QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE DE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
DOI:
https://doi.org/10.57108/iesj.2026.6-2.2Palavras-chave:
QVT, servidores públicos municipais, bem-estar e motivação, produtividade no serviço públicoResumo
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido uma preocupação constante por parte das instituições, sejam elas públicas ou privadas. Essa temática é de extrema relevância, pois constitui um investimento estratégico fundamental para promover o bem-estar integral e elevar o desempenho institucional sustentável. Assim, este artigo busca investigar a relação entre a QVT e a produtividade dos servidores públicos municipais. A metodologia adotada foi a análise bibliográfica, com revisão de literatura, buscando referências em bases de dados como Scielo e Google Scholar, com o objetivo principal de identificar a correlação entre o bem-estar e a eficiência no serviço público. Os resultados e discussão demonstram que existe uma relação direta e positiva entre a QVT e o desempenho. Os fatores de QVT no contexto municipal englobam condições físicas e, principalmente, aspectos psicológicos e sociais, como o suporte organizacional e o reconhecimento. A pesquisa verificou que a motivação do servidor é predominantemente intrínseca, visto que fatores intrínsecos têm maior peso sobre a satisfação profissional. Conclui-se que a promoção do bem-estar, por meio de políticas de valorização e o foco no desenvolvimento, é fundamental para aumentar o engajamento e a eficiência no serviço público, transformando o investimento em QVT em uma estratégia para a melhoria do desempenho institucional.
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